Coaching professionnel
Cette formule s’adresse spécifiquement aux professionnels : pour les chefs d’entreprise qui souhaitent prendre soin d’eux et/ou qui œuvrent pour le bien-être de leurs salariés. Mon coaching est centré sur l’individu et son bien-être, c’est un accompagnement entièrement individuel et spécifique à la personne accompagnée.
Dès le départ, nous faisons le point sur la situation à travailler et définissons ensemble le(s) objectif(s) à atteindre. Ensuite, nous co-construisons le parcours le plus adapté et le plus rapide pour vous permettre d’atteindre votre(s) objectif(s). Le parcours peut alterner du coaching pur et des sessions de formation (cf paragraphe suivant).
Des bilans réguliers à chaque séance me permettent de valider la satisfaction de vos besoins et l’alignement au parcours défini au préalable. Le temps entre chaque séance permet la mise en pratique d’engagements pris lors de nos rendez-vous.
Dans le cadre d'un coaching collaborateur, un bilan avec le manager à mi-parcours peut également être prévu.
Exemples de besoins
Difficultés d’organisation, apprendre à déléguer, faire confiance à ses collaborateurs, difficultés relationnelles, mieux communiquer,
donner envie et donner du sens, perte de motivation et d’engagement d’un collaborateur, aider un collaborateur à sortir d’une crise personnelle
ou professionnelle, accompagner une transition, se fixer des objectifs et les atteindre, coacher ses collaborateurs.
Exemples de besoins
Etre un bon communiquant, être un bon manager / leader, améliorer la cohésion d’une équipe, gérer les conflits, abaisser les tensions, travailler en intelligence émotionnelle, gestion du temps, gestion du stress, réaliser les entretiens annuels et professionnels, Comment recadrer des comportements inappropriés, etc. Pour tous autres sujets, contactez-moi.
(lien page contact)
Formation professionnelle
Tous les professionnels (salariés, indépendants, secteur privé ou public) peuvent se former régulièrement et ainsi acquérir de nouvelles compétences. Je peux vous proposer des programmes de formation sur mesure en individuel ou en collectif :
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En individuel : programme sur mesure co-construit en fonction du positionnement du stagiaire sur le sujet
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En collectif : création d’atelier intégrant du suivi individuel et du travail en collectif
Selon les demandes et formations proposées, j’intègre des tests de profilage sur lesquels nous nous appuyons pendant la formation.
Au préalable, nous nous rencontrons pour déterminer le sujet de la formation. Je vous propose un programme que l’on affine de manière à être au plus près de vos besoins. Nous validons la formation par une convention professionnelle.
Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, je suis en mesure de vous fournir tous les documents nécessaires pour une demande de financement auprès de votre OPCO. L’accord et le montant pris en charge est à l’entière charge de l’OPCO.
En 2023, taux de satisfaction : 93% et taux d'assiduité 100%.
Bilan de compétences
Tous les professionnels (salariés, indépendants, secteur privé ou public, demandeurs d’emploi) peuvent recourir à un bilan de compétences. Il a pour objectifs de :
- définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- faire le point sur son parcours professionnel,
- réfléchir à sa dynamique d'évolution personnelle et professionnelle
- et mettre en place un projet d'avenir (reconversion, formation).
Il est encadré par le code du Travail et se déroule en 3 phases successives : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. Je vous propose 3 formules selon votre besoin discuté au préalable au cours d’un RDV d’informations gratuit.
Si vous êtes chefs d’entreprise ou managers, vous pouvez proposer un bilan à vos collaborateurs et le faire financer par votre OPCO.
Si vous êtes salariés, vous pouvez en faire la demande à votre employeur et également le faire financer par l’OPCO. Dans les 2 cas, le contenu du bilan est à la discrétion du bénéficiaire du bilan de compétences. Pour en savoir plus, télécharger ma brochure ou contacter moi.
Exemples de besoins
S’épanouir dans son travail, se sentir utile au travail et compétent dans son travail, préparer sa reconversion, équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, décrocher le métier de vos rêves, définir un projet professionnel réaliste et réalisable, retrouver du sens au travail, sortir d'un evironnement de travail qui ne convient plus, reprendre plaisir à travailler.
« La vie c’est comme le vélo, pour ne pas perdre l’équilibre, il faut avancer.»
Albert Einstein
Dans l’objectif de produire du contenu qualitatif pour les professionnels, ARTEMYS Conseil est certifié QUALIOPI pour les actions de formation et répond aux critères de qualité du référentiel. Pour visualiser le certificat, cliquer sur l'icône ci-joint.
