Coaching professionnel
Mon accompagnement s’adresse aux professionnels : dirigeants, managers et équipes, dans des contextes où il devient essentiel de prendre du recul, de retrouver de la clarté et de remettre du mouvement.
J’interviens à trois niveaux complémentaires :
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le coaching individuel, pour accompagner une personne dans ses enjeux professionnels, relationnels ou de posture ;
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le coaching collectif, pour aider une équipe à mieux fonctionner ensemble, fluidifier les relations et renforcer la coopération ;
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le coaching de transition, pour sécuriser et accompagner les phases de changement (évolution d’organisation, prise de poste, croissance, transformation).
Dès le départ, nous analysons la situation et définissons ensemble des objectifs clairs et utiles. Nous co-construisons ensuite un parcours d’accompagnement sur mesure, adapté à vos enjeux et à votre rythme, en privilégiant des avancées concrètes et durables.
Chaque séance permet de faire le point, d’ajuster si nécessaire et de valider les progrès réalisés. Le temps entre les séances est dédié à la mise en pratique, pour ancrer les changements dans le quotidien professionnel.
Dans le cadre d’un accompagnement en entreprise, des points de coordination peuvent être proposés (manager, RH) afin de garantir l’alignement et la cohérence du parcours.
Exemples de besoins
Difficultés d’organisation, apprendre à déléguer, faire confiance à ses collaborateurs, difficultés relationnelles, mieux communiquer,
donner envie et donner du sens, perte de motivation et d’engagement d’un collaborateur, aider un collaborateur à sortir d’une crise personnelle
ou professionnelle, accompagner une transition, se fixer des objectifs et les atteindre, coacher ses collaborateurs.
Exemples de besoins
Etre un bon communiquant, être un bon manager / leader, améliorer la cohésion d’une équipe, gérer les conflits, abaisser les tensions, travailler en intelligence émotionnelle, gestion du temps, gestion du stress, réaliser les entretiens annuels et professionnels, Comment recadrer des comportements inappropriés, etc. Pour tous autres sujets, contactez-moi.
(lien page contact)
Formation professionnelle
Tous les professionnels (salariés, indépendants, secteur privé ou public) peuvent se former régulièrement et ainsi acquérir de nouvelles compétences. Je peux vous proposer des programmes de formation sur mesure en individuel ou en collectif :
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En individuel : programme sur mesure co-construit en fonction du positionnement du stagiaire sur le sujet
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En collectif : création d’atelier intégrant du suivi individuel et du travail en collectif
Selon les demandes et formations proposées, j’intègre des tests de profilage sur lesquels nous nous appuyons pendant la formation.
Au préalable, nous nous rencontrons pour déterminer le sujet de la formation. Je vous propose un programme que l’on affine de manière à être au plus près de vos besoins. Nous validons la formation par une convention professionnelle.
Organisme certifié Qualiopi pour les actions de formation, je suis en mesure de vous fournir tous les documents nécessaires pour une demande de financement auprès de votre OPCO. L’accord et le montant pris en charge est à l’entière charge de l’OPCO.
En 2025, taux de satisfaction : 100% et taux d'assiduité 100%.
Bilan de compétences
Tous les professionnels (salariés, indépendants, secteur privé ou public, demandeurs d’emploi) peuvent recourir à un bilan de compétences. Il a pour objectifs de :
- définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation,
- faire le point sur son parcours professionnel,
- réfléchir à sa dynamique d'évolution personnelle et professionnelle
- et mettre en place un projet d'avenir (reconversion, formation).
Il est encadré par le code du Travail et se déroule en 3 phases successives : la phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion. Je vous propose 3 formules selon votre besoin discuté au préalable au cours d’un RDV d’informations gratuit.
Si vous êtes chefs d’entreprise ou managers, vous pouvez proposer un bilan à vos collaborateurs et le faire financer par votre OPCO.
Si vous êtes salariés, vous pouvez en faire la demande à votre employeur et également le faire financer par l’OPCO. Dans les 2 cas, le contenu du bilan est à la discrétion du bénéficiaire du bilan de compétences. Pour en savoir plus, télécharger ma brochure ou contacter moi.
Exemples de besoins
S’épanouir dans son travail, se sentir utile au travail et compétent dans son travail, préparer sa reconversion, équilibrer vie professionnelle et vie personnelle, construire un plan de formation, décrocher le métier de vos rêves, définir un projet professionnel réaliste et réalisable, retrouver du sens au travail, sortir d'un evironnement de travail qui ne convient plus, reprendre plaisir à travailler.
« La vie c’est comme le vélo, pour ne pas perdre l’équilibre, il faut avancer.»
Albert Einstein
Dans l’objectif de produire du contenu qualitatif pour les professionnels, ARTEMYS Conseil est certifié QUALIOPI pour les actions de formation et les bilans de compétences, et répond aux critères de qualité du référentiel. Pour visualiser le certificat, cliquer sur l'icône ci-joint.
